12月6日，河北新大长远电力科技股份有限公司新三板开市的钟声在北京敲响……

 

怀着好奇之心，记者采访了刚刚从清华经管EMBA学习回来的保定市新大长远集团董事长庞永新。
 

坚毅果敢  相信自己
 

庞永新的办公场所设在一楼，虽然面积不大，但布局很讲究，物品摆放也错落有致。他很热情地为我们沏茶，采访在朗朗的笑声中开始。
 

生于上世纪七十年代末的庞永新，曾在保定求学，毕业之后就进入了家乡的电力系统，实习中跟随施工队伍架设线路，积攒了不少业务技能。但他不满足于现状，还没到正式上班就毅然放弃令人羡慕的“铁饭碗”，只身回到保定进行创业，这让家人很是不解。
 

一个没有本钱的毛头小伙，怎么创业？
 

庞永新就从最初的电影院包场挣差价、闲暇卖烤串开始，小本生意有赔有赚，期间他不停地思考新的发展方向。后来了解到有同学在雄县做电缆生意，他自小就对电路图很感兴趣，又有实习时掌握的业务技能，他打定主意：进军电力行业！1999年，庞永新在动物园附近租了一个柜台，开始涉足电缆业务，他的事业从此蒸蒸日上。“直到今天我都保留着第一笔订单的存折，当时是和五四三厂合作，六万多成交，至今难忘。”每每谈起第一笔业务他都感慨万分。

2003年签约成为某电缆厂保定地区总代理，业务量越做越大，他的事业开始进入上升期。2005年到2007年可以说是庞永新事业的爆发期，当时的团队只有六个人，却一度创造了年销售额超七千万的佳绩，而且做到了零负债率，“这是公司迄今为止人均产值的顶峰”。

 

2009年，庞永新成立保定市新大长远电力设备安装有限公司，从事电力安装施工工程及相关业务，随后业务升级为致力于电力信息化和智能化建设，集电力工程建设、软件开发、实施、服务、咨询于一体，目前是国内领先的电力信息化建设服务商。2017年该公司完成股改并更名为河北新大长远电力科技股份有限公司。

 

2013年，保定市新大长远集团正式成立，集团由最初从事电线电缆及电力设备销售业务的商贸公司逐步发展成为以电力工程施工、智能用电管理及监护、智能软件研发为主的新能源科技企业，为客户提供综合的一站式电力服务、推进电力智能化发展。集团业务立足保定辐射全国，立志做智慧能源的领跑者。

 

2016年，保定市新大长远售电有限责任公司成立，次年更名为保定市新大长远民益购售电有限公司，主要从事电力智能化及智能用户端业务。

智慧能源  行业领先
 

企业发展过程中，庞永新早就敏锐的察觉到电力市场的巨大潜力，随着公司规模的逐步扩大，他开始将战略眼光转向“智慧能源”，很快铺就了企业的转型之路。

“我们的企业愿景是做智慧能源的领跑者。”庞永新如是说，“公司的根本业务是把能源与互联网结合在一起,实现智慧能源的互联互通。”他十分重视科技创新，早些年就着手进行硬软件的研发项目。为推动配电室智能化的发展，河北新大长远电力科技股份有限公司推出了集配电数据监测、器材环境监测、故障告警分析等功能于一体的智能配电监护系统——电e盾。

 

庞永新向记者介绍，电e盾是大用户智能系统，把它搭载到用户手机APP与电脑中，能实现全程移动化监管与防护，可代替人工巡检，真正做到无人值守。配电室内所有设备的能耗均实时记录，大数据分析可给出节能性建议。电e盾智能配电监护系统应用之后，将大大提高用电安全系数，节约90%的人工成本；能够显著提高配电室节能水平和自动化水平，目前已获得6项软件著作权。

 

利国利民的项目是新大长远所追求的目标。从2014年开始，庞永新就潜心研究能够响应节能环保政策的智能用电软件。2016年，保定市新大长远民益购售电有限公司自主研发出“老百姓的智能用电系统”——民e购。

 

民e购是智能用电管理的平台，具有缴费购电、能效分析、远程控制等功能，既能方便普通用户随时随地进行用电管理，又能显著提高管理者（物业）的工作效率，达到智慧管理、节能降耗、安全用电的目的。系统已获得6项软件著作权、1项发明专利，并且通过ISO9001质量管理体系认证。目前，民e购系统经过测试已稳定运行14400多个小时，并且在炫彩SOHO公寓、兴远商务中心、尚达豪庭小区、惠友万悦城商业综合体等各类型项目中投入使用，市场反馈良好。


介绍完集团的两款智能APP产品，庞永新自豪的神情溢于言表：“公司布局的智能家居产品是应用先进的窄带物联技术（NB-lot技术），用户仅需将家中的普通开关换成外形大小一样的智能开关，无需其他改动，就能将原有住房改装成智能控制的智慧家庭。在第十九届高交会上，有非常多的人来咨询我公司的产品。”庞永新表示：在未来五年，带有生物识别的智能系统将进入中国高端家庭，这将是未来智慧能源的发展方向之一。并且，随着科技的快速发展，智慧能源和智慧家庭将逐步进入千家万户！

经营管理  独特新奇
 

一个企业没有考勤？加班还要被罚款？这些奇怪的规定竟然出自新大长远的规章制度。

 

庞永新告诉记者：有人问我“新大长远能不能做强？”，我告诉他现在我们还是比较优秀的。在我看来，评价一个公司是否成功的标准不仅是其资产的多少、规模的大小，更重要的是能否为国家、为社会创造更高的价值，能否传播正能量、引领正确的社会风向。

 

对于员工的考核，新大长远更看重以下几个指标：

 

第一，心理健康指数。新大长远坚持“以人为本”，使员工快乐工作，产生企业认同感；提倡共同富裕，共同分享企业发展成果，让员工有更高的积极性；推行“佛商”理念，引导员工将做事和修心结合起来，要有智慧、有觉悟。

 

第二，生理健康指数。在新大长远，公司高管每六个月就要定期检查一次身体，若指数超标，就必须接受“惩罚”；如下次检查仍不过关，就必须接受更严厉的“惩罚”。公司用这种方式激励大家注意锻炼身体和养生。

 

第三，家庭幸福指数。企业的制度规定：公司要求员工在休息日应该回家陪家人。党支部书记和公司总监每隔三个月做一次员工的家庭回访，了解家庭反馈，评定员工的家庭幸福指数，帮助员工营造更和谐欢乐的家庭氛围。

 

第四，工作效率。“在新大长远，上班是没有考勤的，我们看重的是工作效率，这两者并不矛盾”，庞永新解释说，企业采用最先进的OA系统，它根据企业输入的考核指数客观评价员工的日常工作，我们提倡高效工作，反对到点打卡作秀。企业有一种规定别人看来“很奇葩”——加班是要罚款的。工作岗位分配的任务有明确的量化考核，一般情况下，员工在规定时间是可以完成的，不需要额外加班，否则就是效率低，或岗位不适合。

 

第五，个人业绩，只占25%。数据统计表明：凡是前面几项分值高的员工，其业绩也是特别好。说到这里，庞永新若有所思，“我们也许不是最富有的企业，但我希望是最幸福的企业。”


对于工作区域，庞永新进行了单独划分：办公区在繁华CBD中心区，这里环境好，资源丰富，办公方便；研发中心在高铁附近，考虑到研发人员经常外出学习与外界沟通方便；库房电力设备在较远的区域，安全系数高。

 

工作区域间距离这么远，前提是公司早已实现了远程协同办公：所有的工作流程都是来自OA系统的指令，工作必须在规定时间做完；高管层以身作则，来自基层需要急切决策的问题，15分钟内必须回复，大问题由董事会负责。这样一来，公司形成上下联动，大幅提高了工作效率。

 

新大长远虽然不足100人，但人均产值水平较高。产值高，利润也高；收入高，幸福感就高；员工有幸福感，就会为公司创造更多价值。于是公司就这样实现了内部的良性循环。
 

研发至上  团队精锐
 

对于研发队伍的组建，庞永新更是有着超出寻常人的胆识。

 

新大长远员工队伍中，近一半是研发人员，且大部分来源于高校。庞永新说他看重的是学生综合能力，从价值观、活跃程度等方面判断他的潜力。如双方沟通中相互认可，达成共识后，公司负担这些管培生在大学期间的学习费用，包括课外书；学生也可以参加公司的活动和研发项目。管培生毕业时，双方自愿决定是否签约。即便没有签约，公司也会无偿担负当年的管培费用，让学生没有任何顾虑。因此，新大长远成了有志青年向往的地方，有的甚至放弃了搜狐和百度的职位，从北京来到保定工作。


庞永新说，不仅要靠这种体制引进人才，还要靠更多的用人机制留住人才。目前研发队伍的平均年龄只有25岁，他们年轻有干劲，善于抓住当今社会的脉搏，接轨时代，这是公司能够快速发展的重要原因之一。公司通过股权激励机制，使员工与公司的长期利益保持一致，为公司创造更多价值。研发中心配有咖啡厅、健身房、茶室、餐厅、淋浴房、宿舍等设施，定期为研发人员提供外出休假。员工们在品位生活的同时进行工作，在快乐中创新研发。
 

赤子初心  爱国情怀
 

作为企业“掌舵人”，庞永新在商海搏击的同时，不忘社会责任。一方面挤出时间投入学习，另一方面，积极投身社会公益事业，奉行着一个年轻企业家的时代精神。

 

庞永新说，做为一个企业家，要懂得时刻提升自己，跟优秀的人学习。他每个月都要到清华经管EMBA深造。认真学习国家宏观政策和十九大精神，结合企业实践，他认为“如果党建工作做不好，企业也会做不好”，只有深入结合国家政策，讲政治、识大体、顾大局，真正与国家战略高度一致、真正惠泽于民，才能赢得长远发展。

 

除了是一家企业的创始人和带头人，庞永新还担任众多社会角色：保定市第十五届人大代表、保定市工商联副主席、民建莲池区新华支部主委等。


“企业家应该有情怀，这种情怀就是爱国。党和国家给了企业政策扶持和指导，作为企业家一定要心存感念，践行承诺，做一个有情怀有担当的企业家。当企业发展到一定程度其目的就不单单是盈利，而要同时履行社会责任、谨记回报社会。”庞永新用实际行动践行着自己的家国情怀：

 

为裕丰二期免费安装的安防及车辆管理系统投用了；捐赠的近百套羽绒服、运动鞋，在入冬前送到了阜平职业中学孩子们的手中；为阜平县王林口乡董家口村修建“海逸路”捐款到位了；为顺平西河口小学捐建的“爱心井”出水了……同时，庞永新抽出闲暇时间到学校宣讲，鼓励学生们学好本领，将来要有一技之长；并以自身经历劝诫学生，只有坚持奋斗人生才会有更多可能。庞永新还成立了专项“职业教育基金”，用来帮助贫困生进入职业学校接受教育，并且建立企业与职业学校之间学习与实践的平台。

 

新大长远也以优质的企业形象赢得了良好的口碑和社会赞誉，获得“质量服务诚信AAA企业”等荣誉称号。

后记：
 

新大长远  前景美好
 

随着雄安新区的设立和京津冀一体化的协同发展，保定市的经济以及电力发展将面临新的格局与更多契机。良好的区位优势，为新大长远发展提供了优质的土壤，使得新大长远在积累专业人才、拓展客户、赢得市场影响力等方面有了长足发展。在市委市政府的大力支持和指导下，11月8日，河北新大长远电力科技股份有限公司在全国中小企业股份转让系统（新三板）挂牌，证券代码：872284，主办券商：海通证券，公司迎来成长路上的又一重要里程碑。


对未来，庞永新信心十足：在党和政府的指导下，公司将以产业结构升级为基础，以技术创新为动力，以满足市场需求为目标，通过“能源+互联网+服务”的模式，真正让“智慧能源”普惠于民，成为一家可持续健康发展的服务型企业。同时，规范经营，做好信息公开，接受社会监督；有效提高企业管理水平，实现企业社会价值；吸引更多优秀人才加入公司团队，为公司持续发展储备力量。从而实现对客户负责、对员工负责、对股东负责、对社会负责的使命。